¿Qué cobro de finiquito si me voy voluntariamente?
Si has decidido dejar tu trabajo por voluntad propia, tienes derecho a cobrar tu finiquito igual que cualquier otro trabajador. Lo que no cobrarás es indemnización, y tampoco tendrás derecho al paro. Te explicamos exactamente qué te corresponde.
Qué incluye el finiquito por baja voluntaria
Aunque te marches por tu cuenta, la empresa debe liquidarte todo lo que tienes pendiente:
- Salario de los días trabajados del mes en que te vas, hasta tu último día.
- Vacaciones no disfrutadas: los días de vacaciones que has generado pero no has cogido se te pagan en dinero.
- Parte proporcional de las pagas extra: lo devengado desde la última paga hasta tu salida.
Lo que NO cobras
Al ser una decisión tuya, no hay indemnización (eso es solo para despidos). Y muy importante: la baja voluntaria no da derecho a la prestación por desempleo. Si tu intención es cobrar el paro, irte voluntariamente te deja sin esa opción.
El preaviso: cómo afecta a tu finiquito
La mayoría de convenios establecen un preaviso de 15 días (a veces más para puestos de responsabilidad). Si avisas con la antelación debida, cobras tu finiquito íntegro. Si te vas sin preavisar, la empresa tiene derecho a descontarte el salario correspondiente a los días de preaviso incumplidos.
¿Y si me quiero ir pero quiero cobrar el paro?
Existen alternativas a la baja voluntaria pura. En algunos casos se puede negociar un despido o una baja por mutuo acuerdo que sí dé acceso al desempleo, aunque depende de que la empresa acepte. También hay causas de extinción por incumplimiento de la empresa (impagos, modificaciones sustanciales) que dan derecho a indemnización y paro. Si estás en esta situación, conviene asesorarte antes de presentar la carta de baja.