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Checklist: qué revisar antes de firmar el finiquito
Errores más comunes de las empresas
⚠️ El 70% de los finiquitos contienen errores, según datos de asesorías laborales. La mayoría son errores a favor de la empresa. Revisa cada punto antes de firmar.
Conceptos que deben aparecer
✓ Salario de los días trabajados del mes de baja
✓ Vacaciones generadas y no disfrutadas (comprueba el número de días)
✓ Parte proporcional de pagas extra (si las tienes)
✓ Indemnización si corresponde (verifica el tipo de despido)
✓ La fecha de antigüedad es correcta (desde tu primer día real)
✓ El salario utilizado en los cálculos es el bruto real (incluye complementos)
⚠️ Calcular la indemnización sin incluir pagas extra en el salario día
⚠️ No incluir todos los días de vacaciones generados (año natural)
⚠️ Antigüedad contada desde una fecha incorrecta (contratos encadenados)
⚠️ Calificar un despido improcedente como "procedente" para reducir la indemnización
⚠️ No incluir complementos salariales en el cálculo (plus transporte, plus idiomas, etc.)
💡 Si encuentras errores, no firmes. Puedes firmarlo añadiendo "no conforme" a mano. Tienes 1 año para reclamar y 20 días si quieres impugnar el despido.